Συστήματα διαχείρισης ανθώπινου δυναμικού (HRMS)
Σκοπός της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη της πλατφόρμας διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού PeopleSoft HCM και η ανάπτυξη μιας πλήρους λειτουργικότητας διαχείρισης του εταιρικού ρουχισμού στο πλαίσιο αυτής. Για την καλύτερη κατανόηση της πλατφόρμας παρουσιάζονται αρχικά οι βασικές...
| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Μορφή: | bachelorThesis |
| Γλώσσα: | Greek |
| Έκδοση: |
Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών. Τομέας Επικοινωνιών, Ηλεκτρονικής και Συστημάτων Πληροφορικής
2016
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://dspace.lib.ntua.gr/handle/123456789/43894 |